Führungsthemen: Beispiele

„Auf den Punkt“ zum Ziel: Wie wir Menschen mit wenigen Worten für unseren Weg gewinnen

Führung im Veränderungsprozess: Wie Sie allein über den Umgang mit Verantwortung das Leistungsniveau Ihres gesamten Teams steigern – und Tempo aufnehmen.

Die Führungskräfte in einem Unternehmen sind der Schlüssel für den Kulturwandel. Ihr Umgang mit Verantwortung ist ein häufig unterschätzter und dabei fundamentaler Erfolgsfaktor. Bei diesem Training erfahren Sie als Führungskraft, wie Sie allein über den klugen Umgang mit Verantwortung das Leistungsniveau und die Bewegungskraft Ihres gesamten Teams nachhaltig steigern können.

Führung und Kommunikation: Mit den richtigen Worten Menschen für neue Wege öffnen.

Chefredakteure haben beispielsweise nur 3 Sekunden, um ihre Zielgruppe im Internet oder am Kiosk für ihr Format zu gewinnen. Allein über die Schlagzeile. Und das jeden Tag neu! Bei diesem Schritt erfahren Sie als Führungskraft, wie es gelingt, Mitarbeiter mit nur wenigen Worten in einem täglichen, aber auch in einem komplexen Veränderungsprozess nachhaltig für Ihre Ziele zu gewinnen – und gleichzeitig eine starke Vertrauensbasis als sicheres Fundament anzulegen.